12月28日，张雪峰敏捷在社会化媒体上针对近期盛传的“公司年会狂撒现金”事情作出回应，揭开了这个事情的本相。张雪峰表明，年会的中奖者所取得的红包均为转账方式，现场唯一带现金的则是一位合作伙伴。

  12月26日晚，张雪峰的公司“峰学未来”举行了年会，在这个充溢欢喜的夜晚，他为职工们预备了多轮的红包抽奖，现场气氛火热。他在年会上坦言，公司没有企业文化，更没有为职工设定KPI（要害绩效目标）。

  张雪峰言辞诙谐地指出，“咱们此公司并不存在所谓的企业文化。”他的这一言辞引发了现场一阵热议，一起也让不少职工感到非常惊喜。他以为，虽然不设KPI，但职工们仍旧可以在自己的岗位上尽职尽责，这让他感觉到很欣喜。他说道：“我从来不要求咱们做什么，咱们的自动作为让我很感动。”

  值得一提的是，张雪峰在上一年年末曾为了职工和贫困学生预备了过冬的羽绒服，乃至花费了数十万元。他表明，“独乐乐不如众乐乐，咱们高兴就好！”这种关怀职工的行为，逐步增强了他们对公司的归属感。张雪峰乃至表明，若公司答应，他愿意为职工多占用一天的上班时间，并许诺公司会双倍补偿。

  在曩昔的国庆节期间，因张雪峰为职工放假十天而登上热搜，这一行为赢得了很多网友的称誉。他对职工的关怀和关心无疑让大众对其公司及其办理理念充溢了好感。

  跟着年会的圆满结束，张雪峰表明，除升学规划外，公司将展开许多新的项目，致力于提高职工的作业体会与开展空间。这种眼光不只让人对张雪峰充溢等待，更让人对“峰学未来”的未来开展充溢信心。在这一系列的行为和回应中，咱们正真看到了一个重视职工、重视团队精神的张雪峰，也让人们对他的商业模式和办理哲学产生了稠密的爱好。回来搜狐，检查更加多