根据《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，为逐步加强对民办教育学习管理机关管理，规范民办教育学习管理机关办学行为，提高民办教育学习管理机关办学质量和办学效益，

  本次年检中，通过对民办非学历教育学习管理机关的党建工作、财务建账、劳动合同、是否为教职工购买五险一金、工资发放是否及时、幼儿入园体检、厨房卫生等方面检查，发现部分民办非学历教育学习管理机关存在以下问题：

  一是教职工五险一金缴纳不能够做到应缴尽缴。二是教职工持证率未达到100%，部分民办幼儿园教师、保育员、厨房人员、保安持证率较低。三是民办非学历教育学习管理机关教师流动性大，师资队伍不稳定。四是部分幼儿园班级未能严格按照“两教一保”标准配备师资。

  （一）规范社保缴纳。严格依照国家法律和法规要求，确保所有教职工五险一金应缴尽缴，并依据职工实际工资收入足额缴纳。

  （二）提升教职工资质水平。对于未达标的教职工，各民办学校要在规定时间内提升教师、保育员、厨师、保安等持证率至100%。新入职的教职工必须在入职前取得相应岗位资格证书，切实保障教育教学和校园安全工作的专业水准。

  （三）稳定师资队伍。各民办非学历教育学习管理机关应完善教师薪酬福利体系，提供存在竞争力的薪资待遇，同时也加强教师职业发展规划指导，创造良好的工作环境与晋升空间，增强教师的归属感，大大降低教师流动率，维持师资队伍的稳定性。

  （四）加强档案管理。格外的重视信息资料的收集，建立常态化收集机制，定期对所收集资料做梳理。制定档案管理制度，科学分类、专柜存放，切实保障档案的安全性与完整性。

  本次年检需要整改的民办教育学习管理机关，要根据年检时提出的整改要求，于4月25日前向大武口区教育局提交整改报告。报告应详实说明针对年检所指出问题采取的整改措施、目前整改进度，以及预期达到的整改效果等内容。整改期限原则上不超过2个月，特殊情况需提前向区教育局申请延期。各民办教育学习管理机关要以此次年检为契机，对照自身存在的问题，深刻反思，积极整改，不断的提高办学质量与管理上的水准，一同推动大武口区民办教育事业健康、有序发展。